Specifikace výběrového řízení na pozici CM Assistant/ Office manager – Bc. Lukáš Taufer
Bc. Lukáš Taufer
Diplomová práce
Specifikace výběrového řízení na pozici CM Assistant/ Office manager
The tender specifications for the position of CM Assistant / Office Manager
Anotace:
Diplomová práce se zabývá výběrem pracovníků metodou Assessment centra. První část charakterizuje samotné Assessment centrum. Druhá se zabývá představením společnosti Celgene, třetí návrhem autora na zlepšení Assessment centra ve společnosti. Poslední část práce je věnována průzkumu, který autor realizoval. Průzkum je zaměřený na zjištění míry spokojenosti lidí s průběhem Assessment centra.Abstract:
This thesis deals with the selection of employees by the Assessment Center. The first part describes the actual Assessment Center. The second deals with the introduction of Celgene, the third author's proposal to improve the Assessment Center. The last part is devoted to research that author realized. Research is focused on finding people´s level of satisfaction with the course of the Assessment Center …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2012
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/l0wqe/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 5. 2012
- Vedoucí: Mgr. Zuzana Břenková
- Oponent: Mgr. Antonín Schneider
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingAkademie Sting
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Assessment centrum v personální agentuře XY
Anna Kutá -
Assessment centrum v personální agentuře XY
Anna Kutá -
Assessment Centre jako metoda výběru pracovníků
Linda SEHNOUTKOVÁ -
Personální agentura v procesu získávání a výběru zaměstnanců
Hana Čechalová -
Výběr pracovníků pomocí Assessment centra
Markéta Filippi -
Posouzení získávání a výběru zaměstnanců personální agenturou
Vilma Špinarová -
Využití kontaktního a náborového centra CORE a jeho metodika
Lenka Šimůnková -
Suzukiho metoda a její specifika; rozdíly , se kterými se setkáme ve vztahu s Českou školou
Michaela Bartošová