Metody získávání pracovníků a jejich uplatňování v podnikové praxi

Linda Alshawaová

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Abstract:

Obsahem této práce, je problematika zdrojů získávání pracovníků. V dnešní době existuje velká škála těchto zdrojů. Cílem této absolventské práce je konkrétně rozebrat jednotlivé zdroje získávání zaměstnanců a činnosti spojené s tímto procesem. V první částí této práce se věnuji hlediskům zaměstnance a zaměstnavatele, co zaměstnavatele vede k potřebě obsadit pracovní místo a charakteristika zdrojů získávání pracovníků. V praktické části Vám představím konkrétní brněnskou firmu a popíši její zdroje získávání pracovníků.

Abstract:

The content of this work is the issue of recruitment resources. Nowadays there is a large selection of these resources. The aim of this graduation thesis is to specifically analyze the individual sources of recruitment and activities connected with this process. In the first part of this work I devote to aspects of employee and employer what leads the employer to a need to fulfill an open job position. The main part describes the concrete sources of recruitment. In practical part i am going to introduce from Brno and i will describe them resources recruitment.

Keywords

Absolventská práce, personální řízení, zdroje získávání pracovníků, personální oddělení, získávání pracovníků-přijímací pohovor, personalistka, zaměstnanec-zaměstnavatel, Graduation thesis, HR management, recruitment resources, Humanr resources department, Interview, Human resources, employee-employer

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 5. 2016

Thesis defence

• The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program / field:
63-42-N / 01 Personální řízení