Zpět na vyhledávání

Lucie Hérová

Bakalářská práce

Systém odměňování ve vybrané organizaci ve vazbě na systém motivace

Remuneration System in a chosen Firm in Relation to the Motivation System
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování jako jednou z klíčových oblastí personálních činností. Práce je rozdělena na dvě části, na teoretickou a praktickou. Teoretická část se zaměřuje na vymezení základních pojmů z oblasti odměňování a také na to, jakou má právě systém odměňování všeobecnou vazbu na systém motivace zaměstnanců. Praktická část se týká těchto systémů v konkrétní organizaci …více
Abstract:
This bachelor thesis looks into a problem of reward system as one of the key field in personal activities. The work is separated into two parts, theoretical and practical. Theoretical part is focused on a theoretical concept of reward system and also on the system's general ability to motivate employees. Practical part refers to these systems in a particular company Minerva Boskovice, a.s.
 

Klíčová slova

zaměstnanecké výhody motivace systém odměňování

Keywords

employee benefits reward system motivation
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 2. 2011
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/31091

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 31. 5. 2012
  • Vedoucí: Tereza Vinšová
  • Oponent: Taťána Kozlová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/31091