Metody získávání a výběru zaměstnanců v období pandemie Covid-19

Klára Charvátová

Bakalářská práce

Methods of gaining and selecting employees during pandemic Covid-19

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na současné procesy a využívané metody získávání a výběru zaměstnanců. Zároveň přibližuje změny, ke kterým došlo v důsledku omezení během pandemie Covid-19. Na základě rozborů výstupů z dotazníkových šetření v praktické části shrnuje tato bakalářská práce doporučení pro personalisty a náboráře. Výzkum se zaměřuje na okruh uchazečů o zaměstnání se středoškolským vzděláním a zároveň na středně velké organizace. Zaznamenané změny poukazují na zrychlení celého procesu a zavedení nových online nástrojů. Závěr práce přináší konkrétní doporučení, které z nástrojů ponechat, změnit či omezit.

Abstract:

This bachelor´s thesis concentrates on actual processes and used methods of selecting and gaining employees and specifying the changes, which have occurred due to limiting during pandemic Covid-19. Based on the survey within the practical part this bachelor´s thesis comes up with recommendations. These recommendations are addressed to the recruiters. The research is focused to job seekers with a high school education and at the same time to medium-sized organizations. The recorded changes point to the acceleration of the whole process and the introduction of new online tools. The conclusion of the thesis brings specific recommendations which tools to keep, change or reduce.

Klíčová slova

zaměstnaci, získávání, výběr, metody, pracovní portály, personální agentury, assessment centra, online pohovory

Keywords

employees, recruitment, selection, methods, job portals, personal agencies, assessment centres, online interviews

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
• Oponent: Ondřej Benda, Mgr.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management