Zvyšování výkonnosti podniku prostřednictvím řízení lidských zdrojů. – Ing. Gabriela Kolibáčová, Ph.D.
Ing. Gabriela Kolibáčová, Ph.D.
Doctoral thesis
Zvyšování výkonnosti podniku prostřednictvím řízení lidských zdrojů.
Zvyšování výkonnosti podniku prostřednictvím řízení lidských zdrojů.
Abstract:
Disertační práce se zaměřuje na výzkumný problém zvyšování výkonnosti společnosti prostřednictvím řízení lidských zdrojů. Znalosti, jejich šíření, sdílení, uchovávání a prohlubování jsou nejen kritickým faktorem výkonnosti, ale i nutnou podmínkou k přežití. Znalosti jsou nedílnou součástí kompetencí zaměstnanců a společností, pro které pracují. Disertační práce identifikuje jednotlivé nástroje hodnocení …moreAbstract:
The dissertation focuses on the problem of increasing the company's performance through human resource management. Knowledge, its dissemination, sharing, storing and deepening is a critical factor not only for performance, but also a necessary condition for survival. Knowledge is an integral part of the competencies of the employees and the companies they work for. The dissertation identifies individual …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 11. 2014
Thesis defence
- Date of defence: 26. 11. 2014
- Supervisor: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.
- Reader: Helena Chládková, doc. Ing., Ph.D., Růžena Krninská, CSc., Ladislav Blažek
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KOLIBÁČOVÁ, Gabriela. \textit{Zvyšování výkonnosti podniku prostřednictvím řízení lidských zdrojů.}. Online. Doctoral theses, Dissertations. Brno: Mendelova univerzita v Brně, Faculty of Business and Economics. 2014. Available from: https://theses.cz/id/kg66hf/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendel University in Brno
Faculty of Business and EconomicsDoctoral programme / field:
Economics and management / Business management and economics
Theses on a related topic
-
Vztah hodnocení zaměstnance a individuálního plánu rozvoje zaměstnance ve firmě XY
Josef Dušek -
Individuální program rozvoje zrakové percepce dítěte s postižením zraku prostřednictvím LiteScout tabule a příslušenství
Jana KUČEROVÁ -
Analýza systému rozvoje ve společnosti AmRest Coffee s.r.o.
Anastasiya Klimova -
Podpora rozvoje hmatové percepce prostřednictvím materiálu Tactual Profile
Kristýna SVOBODOVÁ -
Řízení individuálního rozvoje klíčových zaměstnanců ve velkých korporacích
Eva Beranová -
Knowledge management
Roman Lubojacký -
Návrh manažerského systému pro projektový management v konkrétní společnosti
Andrea Gerecová -
Hodnoceni geologických fenoménů elektronických map
Tomáš Meister
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights