Výber pracovníka na pozíciu finančný konzultant

Bc. Veronika Šamajová

Bakalářská práce

Recruitment for the Job Position Financial Consultant

Abstract:

The aim of my bachelor thesis is analysis by questionnaire. On the basic of this questionnaire we found out how the respondents have presumptions in job interview for position financial consultant and what standard is used by banks and nonbanks for selection profiles of respondents. They define criterions to finding financial consultant. The bachelor thesis has 3 chapters. First chapter contains from theoretical basics of management, management, personal management, recruitment, job interview. Theoretical part shows the ideal profile of respondent for financial consultant, which will be processed by Czech author. In analytical part I compare results of questionnaire with ideal profile from bank and nonbank institute. The questionnaire is made from 12 questions. Third chapter reviews results, suggestion and recommendations. I recommended bank and nonbank institute options for better ideal profiles and next I suggest my idea of ideal respondent for financial consultant position.

Abstract:

Hlavným cieľom bakalárskej práce je analýza formou dotazníka. Na základe tohto dotazníka zistíme aké predpoklady majú respondenti pri výberovom procese na pozíciu finančný konzultant a do akej miery spĺňajú respondenti ideálne profily kandidátov vybranej banky a nebankovej spoločnosti. Teda sa určia kritériá na výber pracovníka na pozíciu finančný konzultant. Bakalárska práca má 3 kapitoly. V prvej kapitole budú vymedzené teoretické východiská manažmentu a definované pojmy manažmentu, personálneho manažmentu, získavania pracovníkov, výberového procesu. Teoretická časť predstaví aj ideálny profil kandidáta, ktorý bude spracovaný podľa českého autora. V analytickej časti spracujem podľa získaných ideálnych profilov kandidátov na pozíciu finančný konzultant z vybranej banky a nebankovej spoločnosti dotazníkovou metódou prieskum. Dotazník sa bude skladať z 12 otázok. Tretia kapitola bude venovaná zhodnoteniu výsledkov a následným návrhom a odporúčaniam. Odporučím banke a nebankovej spoločnosti riešenia, ktorými by sa dali zlepšiť ich ideálne profily a následne navrhnem svoju predstavu ideálneho kandidáta na pozíciu finančný konzultant.

Klíčová slova

výberový proces, banka, nebanková spoločnosť, ideálny profil kandidáta, job interview, bank, nonbank institution, ideal profile of respondent

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2013
• Vedoucí: doc. RNDr. Ľudmila Lysá, PhD.
• Oponent: Ing. Adriana Zliechovcová, MBA

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management