Zpět na vyhledávání

Pavlína Žejdlíková

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Personální agentura v procesu získávání a výběru zaměstnanců

Abstract:
Práce se zabývá formami výběru a přijímání zaměstnanců jak z vnitřních, tak z vnějších zdrojů. Největší část je zaměřena na personální agentury v procesu získávání a výběru nových zaměstnanců. Posléze jsou zde vyhodnoceny klady a zápory těchto zmíněných forem. Závěrem vyslovuji svůj názor na tuto problematiku a vyzdvihuji mnou zvolenou formu, kdy si společnost vybere personální agenturu v rámci získávání …more
Abstract:
The work deals with forms of selections and recruitment of staff from both internal and external sources. The most part is focused on human resources in process of getting and picking new employees. There are evaluated by pros and cons of mentioned forms. From my point of view in the end. I want to emphasize form which I picked, when company pick recruitment agency for getting and picking employees …more
 

Keywords

Lidské zdroje personální agentura personální management výběrové řízení.Human resources personal agency personnel management selection process.
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 8. 4. 2015

Thesis defence

  • The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • všem autentizovaným