Work culture in international businesses

Bc. Mariia Kabanova

Master's thesis

Abstract:

Diplomová práce "Kultura práce v mezinárodních podnicích" je rozdělena na dvě části - teoretickou a praktickou. Účelem diplomové práce je komplexní studie a analýza pracovní kultury v mezinárodním podnikání, konkrétně kyperské námořní posádkové společnosti Marlow Navigation Company, která má 30 poboček ve 14 zemích a rekrutuje námořníky z celého světa pracující na subdodavatelské bázi. Se zaměřením na námořníky bude prozkoumán vztah mezi pracovní kulturou a výkonností organizace, což poskytne hlubší pochopení faktorů, které utvářejí pracovní kulturu v kontextu mezinárodního podnikání a jejího dopadu na zkušenosti zaměstnanců, spolupráci a celkový úspěch organizace. V teoretické části budou zváženy základy zvoleného problému, a to vymezení managementu a jeho funkcí, vliv kultury práce na podnikání a také zapojení zaměstnanců a jejich vliv. Studie se také zaměří na různé aspekty pracovní kultury, včetně komunikačních vzorců, stylů vedení, organizačních hodnot, praktik diverzity a začleňování a zásad rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Kromě toho bude studie zkoumat výzvy, kterým společnost čelí při harmonizaci své pracovní kultury napříč různými národními kulturami, právními rámcemi a socioekonomickými podmínkami. V praktické části bude proveden rozhovor s manažerem skupiny “A9” Polis Polydorou - Crew Superintendent a anonymní průzkum mezi 70 námořníky z mezinárodní kyperské námořní posádky Marlow Navigation Company z pohledu pracovní kultury. Data budou sbírána prostřednictvím odpovědí zaměstnanců na dotazník, následně bude dotazník analyzován a budou poskytnuta doporučení a návrhy pro další práci společnosti.

Abstract:

The diploma thesis "Work culture in international businesses" is divided into two parts - theoretical and practical. The purpose of the thesis is a comprehensive study and analysis of the work culture in international business, namely the Cyprus maritime crewing company Marlow Navigation Company, which has 30 offices in 14 countries, and recruits seafarers from all over the world working on a subcontract basis. With a focus on seafarers, the relationship between work culture and organizational performance will be explored, gaining a deeper understanding of the factors that shape work culture in the context of international business, and its impact on employee experience, collaboration, and overall organizational success. In the theoretical part, the basics of the chosen problem will be considered, namely the definition of management and its functions, the impact of work culture on business, as well as the involvement of employees and their influence. The study will also focus on various aspects of work culture, including communication patterns, leadership styles, organizational values, diversity and inclusion practices, and work-life balance policies. In addition, the study will examine the challenges a company faces in harmonizing its work culture across different national cultures, legal frameworks, and socio-economic conditions. In the practical part, an interview with “A9” group manager Polis Polydorou - Crew Superintendent, and an anonymous survey of 70 seafarers from the international Cyprus maritime crewing company Marlow Navigation Company from the working culture perspective will be conducted. Data will be collected through employee responses to the questionnaire, after which the survey will be analyzed and recommendations and suggestions for the company's future work will be presented.

Keywords

Keywords (in English), Employees, international business, management, quantitative research, workforce, workplace, work culture Keywords (in Czech), Kvantitativní výzkum, mezinárodní podnikání, pracoviště, pracovní kultura, pracovní síla, zaměstnanci

Language used: English

Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 4. 2024

Thesis defence

• Date of defence: 11. 6. 2024
• Supervisor: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.
• Reader: Ing. Miroslav Halouzka, CSc.

University of Finance and Administration

Master programme / field:
Economics and Management / Economics and Management