Leadership a zaměstnanecká angažovanost

Bc. Alena Macháčková

Diplomová práce

Leadership and employee engagement

Anotace:

Diplomová práce se zabývá konceptem leadershipu, tedy velmi aktuálním tématem v oblasti způsobu vedení lidí a přístupu k zaměstnancům. Dále se práce zaměřuje na zaměstnaneckou angažovanost v konkrétní organizaci, v kontextu již zmiňovaného konstruktu leadershipu. S pomocí studia a analýzy vnitřních dokumentů organizace a polostrukturovaných rozhovorů je zkoumáno, zda lze potvrdit předpoklad, že způsob, jakým řídící pracovníci vedou své podřízené, má spojitost s jejich angažovaností vůči zaměstnavateli komplexně.

Abstract:

The diploma thesis deals with the concept of leadership, a very current topic in the field of people management and approach to employees. Furthermore, the workfocuses on employee engagement in a specific organization, in the context of the already mentioned leadership. With the help of the study and analysis of the organization's internal documents andsemi-structured interviews, it is investigated whether it is possible to confirm the assumption that the way managers lead their subordinates has an effect on their commitment to the employer.

Klíčová slova

leadership, zaměstnanecká angažovanost, motivace, rozvoj zaměstnanců, management, řízení lidských zdrojů, kvalitativní výzkum

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2024
• Vedoucí: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.
• Oponent: doc. Mgr. Martin Sedláček, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika