Flexicurity v ČR: flexibilní formy zaměstnání a jistoty na trhu práce

Bc. Anna Baklíková

Diplomová práce

Flexicurity in the Czech Republic: Flexible Forms of Employment and Security on Labour Market

Anotace:

Diplomová práce „Flexicurity v ČR – flexibilní formy zaměstnání a jistoty na trhu práce“ si klade za cíl zhodnotit míru jistoty flexibilních pracovních úvazků na českém trhu práce. Výzkumná otázka zní: „S jakou mírou jistoty jsou spojeny flexibilní formy zaměstnání v České republice?“ Práce vychází z teoretických konceptů flexibility a jistoty na trhu práce v kontextu vývoje postindustriální společnosti a představuje koncept flexicurity, jehož ambicí je vytvoření rovnováhy mezi jistotou a flexibilitou a trhu práce. Analytická část se soustředí na flexibilní formy zaměstnání, konkrétně na zkrácené a dočasné pracovní úvazky, tvořící důležitý nástroj ke zvyšování zaměstnanosti a flexibility trhu práce. Hodnocení míry jistoty vybraných flexibilních pracovních úvazků vychází z provedené kvalitativní a kvantitativní analýzy dat. Výzkum prokázal u flexibilních forem zaměstnání znevýhodněné postavení spojené s nejistotami ve srovnání se standardními pracovními úvazky. Závěr práce shrnuje zjištění výzkumu, odpovídá na výzkumnou otázku a navrhuje opatření, která mají podpořit rozvoj a jistoty flexibilní práce v ČR. Počet slov: 20 795.

Abstract:

The submitted thesis „Flexicurity in the Czech Republic: Flexible Forms of Employment and Security on Labour Market“ examines rate of security linked to flexible forms of employment on the Czech labour market. The research question states: „What is the level of security provided to flexible forms of employment in the Czech Republic?“. The thesis stems from theoretical concepts of flexibility and security in the context of the development of the post-industrial society. It presents the strategy of flexicurity which seeks to find a balance between security and labour market flexibility. The analytical part focuses on flexible forms of employment, namely part-time and temporary work, forming an important tool to increase employment and labor market flexibility. Assessment of the rate of security of selected flexible forms of work is based on qualitative and quantitative data analysis. Research has shown that the flexible forms have a disadvantaged position associated with insecurity in comparison to the standard work. Conclusion summarizes the research findings, answers the research question and proposes policy recommendations to promote the advancement and security of flexible work in the Czech Republic. Wordcount: 20 795.

Klíčová slova

Flexicurity, trh práce, flexibilita, jistota, flexibilní práce, nová sociální rizika, lisabonská strategie. Flexicurity, labour market, flexibility, security, flexible jobs, new social risks, Lisbon strategy.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 1. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 1. 2010
• Vedoucí: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
• Oponent: PhDr. Jana Válková

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce