Aktivizační faktory a mzdový systém podniku

Jana Skálová

Diplomová práce

Factors of activation and wage system of business

Anotace:

Diplomová práce se zabývá aktivizačními faktory a mzdovým systémem podniku. Mzdový systém a motivace zaměstnanců jsou zpracovány pomocí odborné literatury a jsou definovány nejprve z teoretického hlediska.V praktické části diplomové práce je zhodnocen a charakterizován mzdový systém a motivační program spolu s analýzou spokojenosti zaměstnanců ve společnosti Variel, a. s. V této části jsem čerpala z dat poskytnutých společností Variel, a. s. a z vlastních poznatků a zkušeností získaných působením v této společnosti.

Abstract:

This Graduation Theses is focused on activation factors and the company salary methods. The salary company methods which include employee motivations are made in compliance with specialized literature and are classified of a theoretical aspect.In practical part of the Graduation Theses there is the salary company method evaluation together with an analysis of Variel employee satisfaction. In this section I have drawn from the data provided by the company Variel, a.s. as well as from my own experiences as a Variel employee.

Klíčová slova

mzda, mzdové formy, motivace, odměňování

Keywords

salary, salary forms, motivation, remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Eva Rosochatecká, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Podnikání a administrativa