Aktivizační faktory a mzdový systém podniku – Jana Skálová
Jana Skálová
Diplomová práce
Aktivizační faktory a mzdový systém podniku
Factors of activation and wage system of business
Anotace:
Diplomová práce se zabývá aktivizačními faktory a mzdovým systémem podniku. Mzdový systém a motivace zaměstnanců jsou zpracovány pomocí odborné literatury a jsou definovány nejprve z teoretického hlediska.V praktické části diplomové práce je zhodnocen a charakterizován mzdový systém a motivační program spolu s analýzou spokojenosti zaměstnanců ve společnosti Variel, a. s. V této části jsem čerpala …víceAbstract:
This Graduation Theses is focused on activation factors and the company salary methods. The salary company methods which include employee motivations are made in compliance with specialized literature and are classified of a theoretical aspect.In practical part of the Graduation Theses there is the salary company method evaluation together with an analysis of Variel employee satisfaction. In this …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 3. 2011
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Eva Rosochatecká, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Česká zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program:
Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
-
Mzdový systém a formy odměňování
Zuzana Hlídková -
Mzdový systém a formy odměňování
Miroslava Fialová -
Mzdový systém a formy odměňování v konkrétním podniku
Lenka Jarešová -
Mzdový systém a formy odměňování v konkrétním podniku
Jiřina Tomešková -
Mzdový systém a formy odměňování v konkrétním podniku
Veronika Kubátová -
Motivace a odměňování zaměstnanců ve zvolené společnosti
Anna Patrovská -
Analýza systému odměňování v konkrétním podniku s důrazem na motivaci zaměstnanců
Jana Havlová -
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek
Název
Vložil
Vloženo
Práva