Jan Skuhra
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Lovci hlav v České republice
Abstract:
Práce je zaměřena na využívání moderních kroků, které jsou cenným nástrojem personalit§ pro vyhledávání vhodných kandidátů. V absolventské práci jsou zmíněny dřívější zdroje získávání kvalifikovaných pracovníků a současné moderní využití sociálních sítí pro náborový proces.Abstract:
The thesis is focused on the use of modern methods aimed at finding suitable candidates. Furthermore, formerly common means of searching for qualified personnel are included in the thesis, together with analysis of current social networks utilization in the kontext of recruitment processes.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 5. 2016
Thesis defence
- The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program:
Personální řízení
Theses on a related topic
-
Rozdíly ve strategii přímého systematického vyhledávání (executive search) při obsazení vybraných manažerských pozic
Denisa Kutscherová -
In Search of Identity: The Role of Language in Harold Pinter's Plays
Karolína Holmanová -
Školní vzdělávací program z pohledu učitelů Střední odborné školy
Lucie Kalejová -
Analýza zahraničních zpravodajů o školní sociální práci
Tomáš Michal -
Zlepšení Public Relations společnosti Vint s.r.o. prostřednictvím sociální sítě Facebook
David JAKUBOVIČ -
Recruitment na sociálních sítích v České republice
Eliska Tumova -
Nástroje personálních agentur při oslovování potencionálních uchazečů o zaměstnání
Barbora HANOUSKOVÁ -
Zhodnocení systémů získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Decasport s.r.o. provozující síť prodejen Decathlon
Veronika Ježková