Analýza péče o zaměstnance ve společnosti Fatra, a.s. na základě komparace s péčí o zaměstnance ve společnosti Baťa, a.s. do roku 1945 – Petra Chmelařová
Petra Chmelařová
Bachelor's thesis
Analýza péče o zaměstnance ve společnosti Fatra, a.s. na základě komparace s péčí o zaměstnance ve společnosti Baťa, a.s. do roku 1945
The Analysis of the Care of Employees in the Company Fatra a.s. Comparing to the System of Care of Employees in the Company Baťa a.s. until 1945
Abstract:
Předmětem bakalářské práce je analýza péče o zaměstnance ve společnosti Fatra, a.s. na základě komparace s péčí o zaměstnance ve společnosti Baťa, a.s. do roku 1945 (před znárodněním společnosti). V teoretické části bakalářské práce jsou vymezeny teoretické klíčové koncepty v oblasti péče o zaměstnance, přičemž je kladen důraz na charakteristiku jednotlivých nástrojů. Praktická část je věnována analýze …moreAbstract:
The subject of the bachelor´s thesis is to analyse the care of employees in the company Fatra, a.s. comparing to the system of care of employees in the company Baťa, a.s. until 1945 (before the nationalization of the company). In the theoretical part of the bachelor´s thesis the key theoretical concepts in the area of employee care are defined with the emphasis on the characteristics of individual …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 5. 2014
Accessible from:: 16. 5. 2014
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
CHMELAŘOVÁ, Petra. \textit{Analýza péče o zaměstnance ve společnosti Fatra, a.s. na základě komparace s péčí o zaměstnance ve společnosti Baťa, a.s. do roku 1945}. Online. Bachelor's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2014. Available from: https://theses.cz/id/kur063/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Chmelařová, Petra. Analýza péče o zaměstnance ve společnosti Fatra, a.s. na základě komparace s péčí o zaměstnance ve společnosti Baťa, a.s. do roku 1945. Zlín, 2014. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 16.5.2014
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 16. 5. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / field:
Economics and Management / Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics
Theses on a related topic
-
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Kateřina Laznová -
Zaměstnanecké výhody v politice odměňování firmy
Pavla Stádníková -
Politika odměňování a zaměstnanecké výhody
Barbora Štěchová -
Zaměstnanecké výhody
Marketa Rybarova -
Zaměstnanecké výhody v politice odměňování firmy
Pavla Stádníková -
Zaměstnanecké benefity jako fenomén personální práce
Kateřina Machovičová -
Zaměstnanecké výhody ve velké společnosti
Nikola Štěpánková