Firemní kultura

Petr Livonec

Bachelor's thesis

Corporate Culture

Anotácia:

Závěrečná práce se zabývá problematikou firemní kultury. Cílem závěrečné práce je zhodnotit firemní kulturu ve zvoleném podnikatelském subjektu a navrhnout doporučení, směřující ke změně firemní kultury a tím i k vyšší výkonnosti firmy Talentica s.r.o.. Teoretická části práce je zaměřena na charakterizování firemní kultury v teoretické rovině, objasnění základních pojmů a hlavních komponentů. Praktická část práce je zaměřena na hodnocení firemní kultury zvoleného subjektu na základě vlastního průzkumu a jsou navržena doporučení vedoucí ke zlepšení stávajícího stavu.

Abstract:

This thesis deals with the corporate culture of a company. Main goal is to evaluate corporate culture of chosen company Talentica s.r.o. and propose recommendations on how to change corporate culture to increase performance of chosen company. The theoretical part describes the corporate culture in general terms, explained are the basic concepts and the main components of corporate culture. The practical part is based on my own research. There are revealed defects in corporate culture and also it contains recommendations for improving the corporate culture.

Kľúčové slová

Firemní kultura, Pracovní atmosféra, Prvky firemní kultury, Pracovní komunikace, Pracovní prostředí

Keywords

Corporate culture, Working atmosphere, Elements of corporate culture, Working communication, Working environment

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Kateřina Kuralová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management