Die interkulturellen Implikationen der EU-Förderprogramme Erasmus und Erasmus+ – Annette SCHULZE
Annette SCHULZE
Bachelor's thesis
Die interkulturellen Implikationen der EU-Förderprogramme Erasmus und Erasmus+
The intercultural implications of the EU support programmes Erasmus and Erasmus+
Abstract:
This work presents mobility programs supported by the EU. It focuses mainly on the programs Erasmus and Erasmus+ and their intercultural effects on students participating in the programs.Abstract:
Práce představuje mobilitní programy podporované EU. Zaměřuje se zejména na programy Erasmus a Erasmus+ a jejich interkulturnímu vlivu na studenty účastnící se těchto programů.
Jazyk práce: German
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2015
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Gisela Heitz, M.A.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SCHULZE, Annette. \textit{Die interkulturellen Implikationen der EU-Förderprogramme Erasmus und Erasmus+}. Online. Bakalárska práca. Plzeň: Západočeská univerzita v Plzni, Faculty of Philosophy and Arts. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/kymc4c/.
Jak správně citovat práci
SCHULZE, Annette. Die interkulturellen Implikationen der EU-Förderprogramme Erasmus und Erasmus+. Plzeň, 2015. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta filozofická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta filozofickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
University of West Bohemia
Faculty of Philosophy and ArtsBachelor programme / odbor:
Linguistics / Foreign Languages for Business
Práce na příbuzné téma
-
Rozvoj venkova a programy a projekty rozvoje venkova financované v rámci ČR a EU
Karel Schuster -
Jídlo jako cesta k interkulturní výchově
Barbora Kučerová -
Řízení firemní kultury jako problém diverzity v praxi podniku
Iana Petrukhina