Flexikurita na českém pracovním trhu

Bc. Petr Mezihorák

Master's thesis

Czech Labour Market Flexicurity

Anotácia:

Předmětem diplomové práce „Flexikurita na českém pracovním trhu“ je analýza českého pracovního trhu z hlediska konceptu flexikurity. Výzkumným cílem je odpověď na otázku, zda je model flexikurity do České republiky přenositelný. První část práce se věnuje podrobnému rozboru modelu flexikurity. Cílem této části je vytvořit na základě identifikace klíčových prvků flexikurity nástroje, pomocí nichž bude český pracovní trh analyzován. Další část se věnuje této analýze. Poslední část práce charakterizuje český pracovní trh z hlediska flexikurity a zamýšlí se nad možnostmi přenositelnosti tohoto modelu do českých podmínek.

Abstract:

The goal of the thesis: “Czech Labour Market Flexicurity” is to analyse the Czech labour market in the perspective of flexicurity. The research objective is to respond to the question if the flexicurity model is possible to implement in the Czech Republic. The first part of the thesis is concentrated on the detailed analysis of the flexicurity model. The goal of this part is to create the instruments for the Czech labour market analysis. This analysis is carried out in the following part. In the final part the Czech labour market is characterized from the perspective of the flexicurity model and several ideas about its implementation in the Czech conditions are presented.

Kľúčové slová

flexikurita, český pracovní trh, dánský pracovní trh, Dánsko, implementace flexikurity, přenositelnost flexikurity, flexicurity, Czech labour market, Danish labour market, Denmark, implementation of flexicurity, portability of flexicurity

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2011
• Vedúci: Ing. Petr Musil, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jitka Doležalová, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Economic Policy