Kvalita pracovního života všeobecných sester

Bc. Aneta HUJOVÁ

Master's thesis

Quality of working life of nurses

Abstract:

Diplomová práce nese název "Kvalita pracovního života všeobecných sester." Cílem práce bylo zjistit kvalitu pracovního života všeobecných sester, vliv profese na jejich soukromý život v souvislosti s demografickými faktory (věk, rodinný stav, počet dětí, nejvyšší dosažené vzdělání) a profesními faktory (druh pracovního poměru, délka ošetřovatelské praxe, pracoviště a specializační studium) a vliv spolupráce mezi lékaři a všeobecnými sestrami na kvalitu pracovního života. Výzkum tvořilo 500 všeobecných sester pracujících ve zdravotnických zařízeních, ať na lůžkovém oddělení či v ambulantních zařízeních v Ústeckém kraji. Během výzkumu byly využity standardizované dotazníky - dotazník Kvalita pracovního života sester, dotazník Konflikt práce - rodina a Konflikt rodina - práce, Jeffersonova škála postojů ke spolupráci mezi lékařem a sestrou. Výsledná data byla vyhodnocována v programu MS Office Excel 2010 a v programu Statistica ver. 13, následně byly vytvořeny tabulky a krabicové grafy. Výsledky jsou porovnány s ostatními pracemi v diskuzi na konci práce. Z výsledných dat vyplývá, že kvalitu pracovního života ovlivňuje věk, rodinný stav, počet dětí, nejvyšší dosažené vzdělání, druh pracovního poměru, délka ošetřovatelské praxe, pracoviště, specializační studium a kvalita spolupráce mezi lékařem a sestrou. Na rovnováhu mezi soukromým a pracovním životem má vliv věk, rodinný stav, počet dětí, nejvyšší dosažené vzdělání, druh pracovního poměru, délka ošetřovatelské praxe, pracoviště. Diplomová práce by měla poukázat na nutnost zlepšovat kvalitu pracovního života a zároveň udržovat rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem všeobecných sester. Každý zaměstnavatel by měl pravidelně vyhodnocovat kvalitu pracovního života svých zaměstnanců a zvyšovat ji na základě vytváření klidného a zdravého pracovního prostředí.

Abstract:

The diploma thesis is entitled "Quality of working life of nurses." The main aim of this work was to find out the quality of working life of nurses, the influence of the profession o their private life in connection with demographic factors (age, marital status, number of children, highest educational attainment) and professional factors (type of employment, length of nursing practice, workplace and specialization) and the impact of cooperation between doctors and general nurses on the quality of working life. The research consisted of 500 nurses in hospitals, either in the inpatient facilities or in outpatient facilities in the Ústí nad Labem Region. During the research, standardized questionnaires were used - questionnaire Quality of Nursing Work Life Survey, Work-Family Conflict and Family-Work Conflict questionnaire and Jefferson scale of attitudes toward physician-nurse collaboration. The resulting data were evaluated in MS Office Excel 2010 and in Statistica ver. 13, subsequently tables and box graphs were created. The results are compared with other works in the discussion at the end of the thesis. The resulting data show that the quality of working life is affected by age, marital status, number of children, highest level of education, type of employment, length of nursing practice, workplace, specialization study and quality of cooperation between doctor and nurse. The balance between private and work life is affected by age, marital status, number of children, highest educational attainment, type of employment, length of nursing practice, workplace. The diploma thesis should point out the need to improve the quality of working life while maintaining a work-life balance of general nurses. Each employer should regularly evaluate the quality of working life of its employees and increase it by creating a calm and healthy work environment.

Keywords

Všeobecná sestra, kvalita pracovního života, konflikt práce-rodina/ rodina-práce.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2021

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Jana Chrásková, Ph.D.

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Health Studies

Master programme / field:
Organization and development of healthcare institutions / Organization and development of healthcare institutions