Employee Performance Analytics

Nikolay Novikov

Bakalářská práce

Analýza Výkonu Zaměstnanců

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou výkonnosti zaměstnanců v podnikovém prostředí. Studie využívá smíšený metodický přístup s využitím kvantitativního průzkumu 34 respondentů a kvalitativních rozhovorů se dvěma zástupci společnosti "Curium CZ". Tento přístup umožňuje nahlédnout do způsobu, jakým analýza výkonnosti zaměstnanců identifikuje nedostatky a posiluje je rozvojovými programy. Výsledky ukazují významný vliv výkonnostní analýzy na výkonnost zaměstnanců při realizaci cíleného vzdělávání. Práce dochází k závěru, že strategie založené na datech mají význam pro zlepšení vzdělávání a podporu kontinuálního učení, které je klíčové pro konkurenceschopnost organizace.

Abstract:

This Bachelor’s thesis analyses Employee Performance Analytics in corporate environments. The main goal is to examine the implication and implementation of performance evaluation systems and training development in the current corporate structure. The study employs a mixed-methods approach, using a quantitative survey of 34 respondents and qualitative interviews with two representatives from "Curium CZ". This approach provides insights into how employee performance analytics identify and enhance gaps through development programs. The thesis concludes that data-driven strategies’ importance for improving training and fostering continuous learning, is crucial for organisational competitiveness.

Klíčová slova

školení, rozvoj, Curium CZ, Výkon

Keywords

Performance, training, development, Curium CZ

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 1. 2024
• Vedoucí: Kateřina Legnerová
• Oponent: Daniela Černá

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Bachelor of Business Administration