Průběh reakce na změny při implementaci nového ITSM nástroje v nadnárodní společnosti - případová studie

Mgr. Dominik Drgoň

Diplomová práce

The process of reaction to changes in the implementation of a new ITSM tool in a multinational company - case study

Abstract:

The purpose of this thesis is to confirm or disprove the hypothesis about the possibility of applying the change curve as a tool for anticipating changes in productivity of employees during greater change in internal systems, such as the implementation of a new ITSM tool. The thesis also proposes several recommendations on how to avoid common mistakes and how to proceed in a similar implementation to keep the negative changes in the performance of employees as low as possible.

Abstract:

Cieľom tejto diplomovej práce je pomocou prípadovej štúdie potvrdiť, alebo vyvrátiť hypotézu o možnosti aplikovania krivky reakcií na zmeny, ako nástroj pre predvídanie zmeny produktivity zamestnancov pri väčšej zmene v interných systémoch, akou je aj implementácia nového ITSM nástroja. Zároveň práca navrhuje niekoľko doporučení, ako sa vyhnúť zvyčajným chybám, a ako postupovať pri obdobnej implementácií, aby boli negatívne zmeny vo výkonnosti zamestnancov čo najnižšie.

Klíčová slova

IT infrastructure library, IT service management, the change curve, produktivita zamestnancov, postup implementácie, chyby pri implementácií, manažment implementácie

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 1. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 2. 2015
• Vedoucí: Ing. Aleš Studený
• Oponent: Ing. Leonard Walletzký, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta informatiky

Magisterský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Služby - výzkum, řízení a inovace