Mobilita pracovních sil v rámci vnitřního trhu EU

Bc. Ivy Weissová

Master's thesis

Labour Mobility within the EU Single Market

Anotácia:

Diplomová práce si klade za cíl zhodnocení mobility pracovních sil v rámci vnitřního trhu Evropské unie. Práce je rozdělena do dvou částí – teoretické a praktické. Teoretická část popisuje trh práce a ekonomická východiska s tím související, dále lidský kapitál a jeho specifika. Věnuje se blíže i fenoménu migrace a důvodům vedoucí jedince k migraci. Stručně popisuje historii evropské integrace a základní charakteristiky vnitřního trhu, dále na to navázané legislativní podmínky umožňující zvláště vyslání pracovníka do jiného členského státu EU vyplývající ze čtyř základních svobod. Praktická část analyzuje pohyb pracovníků ve vnitřním trhu na základě analýzy statistických údajů zveřejněných na portálu EURES. Práce dále popisuje a analyzuje postup podniku vedoucí k vyslání zaměstnance z České republiky do Rakouska. Práce zmiňuje i změny vyvolané vystoupením Velké Británie z členství v EU. Závěrem práce problematiku shrnuje a uvádí nejdůležitější poznatky a vyslovuje případná doporučení.

Abstract:

The main goal of the diploma thesis is to analyse the labour mobility within the EU Single Market. The thesis is divided into two parts – theoretical and practical. The theoretical part describes the labour market and the related theories like the human capital and its specific characteristics then. The part focuses on the migration phenome and the motives, which drive the person to migrate. The history of European migration is briefly mentioned, following with the description of the EU single market. It is not forgotten to relate the legal background, which particularly allows posting workers to other member countries of the EU. The right of a free movement comes from the four main freedoms, which is mentioned as well. The practical part analyses the movement of the workers within the single market on the base of the data’s analyzation published on the EURES website. The thesis describes and analyses the process of posting a worker from the Czech Republic to Austria. There are also mentioned the changes, which are the effect of the UK’s departure from the EU. The main summary and the most important findings are written in the end of the thesis, as well as the recommendations.

Kľúčové slová

Evropská unie, Česká republika, migrace, mobilita, pracovní síla, přidělování zaměstnanců, vnitřní trh, volný pohyb pracovní síly, zaměstnanost

Keywords

European union, Czech Republic, migration, mobility, workforce, posting workers, single market, free movement of workers, employment

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Ing. Karel Tomšík, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Public Administration and Regional Development - Sez. Ústí - Tábor