Firemní kultura ve vybrané organizaci

Bc. Martin Černík

Diplomová práce

Corporate culture in the selected organization

Anotace:

Diplomová práce se věnuje firemní kultuře ve vybrané organizaci a je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vysvětleny základní termíny z této oblasti, je popsána historie vzniku firemní kultury a jsou zde popsány faktory, které ji ovlivňují a je vysvětlen vztah firemní kultury k výkonu firmy. V praktické části práce je analyzován současný stav firemní kultury v české výrobní firmě prostřednictvím kvalitativního i kvantitativního výzkumu.

Abstract:

The diploma thesis is devoted to corporate culture in the selected organization and is divided into two parts, theoretical and practical. In the theoretical part, the basic terms from this area are explained, the history of the creation of corporate culture is described, the factors influencing it are described, and the relationship of corporate culture to company performance is explained. In the practical part of the work, the current state of corporate culture in a Czech manufacturing company is analyzed through qualitative and quantitative research.

Klíčová slova

budování firemní kultury k, historie firemní kultury, Firemní kultura

Keywords

Corporate culture, questionnaire survey, building corporate culture

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 7. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Radomír Saliger, Ph.D.
• Oponent: Ĺubomír Kubínyi, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management