Vliv rodičů na výběr povolání dítěte

Bc. Pavla Knotková

Bakalářská práce

Parental influence on the child's job selection

Anotace:

Tato práce si klade za cíl zjistit, zda existuje vztah mezi rodiči, citovou vazbou, osobnostními rysy a výběrem povolání. V teoretické části popisujeme Teorii vývoje osobnosti a volby kariéry, a kariérovou zralost. Dále se v teoretické části zabýváme rodinou, citovou vazbou, osobností a mladou dospělostí. Výzkumný soubor tvoří 182 osob, pracujících, české národnosti, ve věku mezi 18-40 lety. Průměrný věk je 29 let. Většinu výzkumného souboru tvoří lidé s vysokoškolským vzděláním (62,1 %). Nezjistili, jsme rozdíl mezi muži a ženami vzhledem k pomoci získané od rodičů. Nebyl nalezen rozdíl mezi rodiči s vyšším vzděláním a rodiči s nižším vzděláním vzhledem k zasahování do výběru oboru studia. Mezi osobnostními rysy, citovou vazbou a volbou povolání jsme nalezli málo těsné, ale přesto statisticky významné vztahy. Výsledky studie mohou být inspirací pro důkladnější zkoumání citové vazby a osobnostních rysů v kontextu volby povolání.

Abstract:

The aim of the thesis is to prove relationship among parents, attachment, personal traits and career selection. In theoretical part Theory of personality development and career choice, career maturity is described. Next topic is family, attachment, personality and young adulthood. Sample is 182 persons, workers, all has Czech nationality, eighteen to forty years old. The average age is 29 years. The main segment (62,1%) of the sample are persons with university degree of education. Difference among men and women was not found with respect to obtained assistance from parents. Also, difference between parents with higher degree of education and parents without university degree of education was not confirmed. There were statistically significant relations between personal traits, attachment and career selection. The results of proposed study could be inspiration for future deep investigation of the attachment and personal traits with respect to career selection.

Klíčová slova

citová vazba, kariérová zralost, osobnostní rysy, rodiče, volba povolání, attachment, career maturity, personal traits, parents, career choice

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2019
• Vedoucí: PhDr. Katarína Millová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Viola Pirová

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie