Návrh systému odmeňovania manažérov z pohľadu plnenia výkonnostných cieľov – Bc. Alexandra Švecová
Bc. Alexandra Švecová
Diplomová práce
Návrh systému odmeňovania manažérov z pohľadu plnenia výkonnostných cieľov
Recommendations for a compensation system for managers in terms of meeting the performance targets
Abstract:
The object of this thesis is to analyse the system of compensation for managers in view of fulfilling the performance targets and subsequently give recommendations for improvement. The theoretical section of the thesis focuses on the theoretical knowledge in the field of management, the particular managerial activities, goals, levels, functions and the leading of people. The evaluation of performance …víceAbstract:
Predmetom diplomovej práce je analyzovať systém odmeňovania manažérov z hľadiska plnenia výkonnostných cieľov a následne návrh odporúčaní na jeho skvalitnenie. Teoretická časť práce pojednáva o teoretických poznatkoch z oblasti manažmentu, o jednotlivých manažérskych činnostiach, cieľoch, úrovniach, funkciách a vedení ľudí. Hodnotenie výkonu je neoddeliteľnou súčasťou odmeňovania manažérov. Praktická …víceKlíčová slova
Kľúčové slová systém odmeňovania odmeňovanie manažérov spokojnosť s odmeňovaním odmeňovanie z pohľadu plnenia výkonnostných cieľov pracovná spokojnosť. Keywords compensation system manager compensation satisfaction with compensation compensation in view of fulfilment of performance targets work satisfaction
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2014
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/wlkid/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2014
- Vedoucí: doc. Ing. Peter Gallo, CSc.
- Oponent: prof. Ing. Bohuslava Mihalčová, PhD.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠVECOVÁ, Alexandra. \textit{Návrh systému odmeňovania manažérov z pohľadu plnenia výkonnostných cieľov}. Online. Diplomová práce. Praha: AMBIS - vysoká škola, a. s., Bankovní institut vysoká škola SK. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/l8mybc/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS, Bankovní institut vysoká škola SKVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Bankovní institut vysoká škola SKMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance
Práce na příbuzné téma
-
Lojalita zákazníka a jeho hodnoteie spokojnosti v podniku služieb
Júlia Ligasová -
Analýza spokojnosti nových zamestnancov ako východisko pre návrh riešenia včasnej fluktuácie v spoločnosti
Lenka Klusová -
Projekt zavedení systému odměňování pracovníků ve společnosti ZVS holding, a.s. s využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty
František TOMŠA