Transformace tradičně řízených organizací na vybrané modely samořízení – Eliška Froňková
Eliška Froňková
Master's thesis
Transformace tradičně řízených organizací na vybrané modely samořízení
Transformation of traditionally managed organisations to selected self-management models
Abstract:
Digitalizace, globalizace a liberalizace vytvářejí velké změny na trzích. Aby byly organizace schopny udržet si svou konkurenceschopnost, musejí mít schopnost rychlé adaptace a reakce na změny na trhu. V současné době dominuje v organizacích tradiční manažersko-hierarchické řízení. Tradiční přístupy k managementu jsou ve dnešním pro-středí rigidní a v rychle měnícím se prostředí selhávají. V posledních …moreAbstract:
Digitalisation, globalisation and liberalisation are creating major changes in markets. In order to remain competitive, organisations need to be able to adapt and react quickly to market changes. Today, traditional managerial-hierarchical management dominates in organisations. Traditional approaches to management are rigid in today's pro-environment and fail in a rapidly changing market. In the last …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 6. 2022
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/87678
Thesis defence
- Date of defence: 24. 8. 2022
- Supervisor: Jan Závodný Pospíšil
- Reader: Jiří Dvořák
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/87678
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Management