Řízení lidských zdrojů v krizových centrech pro děti a mládež

Markéta PAVLÍKOVÁ

Bakalářská práce

Human resources management in Children's Crisis Care Centres

Anotace:

Bakalářská práce pojednává o řízení lidských zdrojů a jejich rozdílů v jednom nestátním neziskovém a druhém státním neziskovém krizovém centru v České republice. Seznámení se s metodami, postupy a formami řízení lidských zdrojů. Formulace základních kategorií řízení lidských zdrojů. Definice krizových center, právního vymezení a systému krizové pomoci. Analýza a srovnání výsledků výzkumného šetření.

Abstract:

The thesis deals with the management of human resources and its difference in the non-profit sector and the government sector in the crisis centers in the Czech republic. Make inquiries of methods, technologies and forms of the human resources management. Formulation of basic kategories of the human resources management. Definition of crisis centers, law delimitation and system of crisis help. Analysis and confrontation of the research.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, personální práce, vedoucí manažer, analýza pracovních míst, metody a strategie používané při výběru nových zaměstnanců, styl řízení, hodnocení a odměňování, kontrola, rozvoj lidských zdrojů, propouštění, penziování, krizová centra, krizová pomoc, syndrom týraného, zanedbávaného a zneužívaného dítěte, systém pomoci dětem se syndromem CAN v České republice, SPONDEA o.p.s., Krizové centrum pro děti a dospívající p.o.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2011

Zveřejnit od: 4. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 5. 2011
• Vedoucí: Mgr. Dagmar Pitnerová, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Humanitní studia / Management v neziskovém sektoru