Vliv osobnostního typu manažera na řízení podniku

Jana TOMKOVÁ

Bakalářská práce

Influence of Manager´s Personality on Management of Enterprise

Anotace:

Tato bakalářská práce zkoumá, zda má osobnostní typ manažera vliv na zaměstnance podniku a na kvalitu řídící práce manažera. Cílem práce je zjištění míry vlivu osobnostního typu manažera na řízení podniku. Teoretická část poskytuje ucelený pohled na danou problematiku a uvádí nejpodstatnější teoretické poznatky týkající se profilu manažera v organizaci. Praktická část začíná charakteristikou střední zemědělské firmy, kde výzkum probíhá. Aktuální míra vlivu osobnosti manažera na zaměstnance je šetřena metodou dotazníku pro zaměstnance. Osobnostní typologie konkrétního manažera je určována pomocí testu MBTI, tj. Myers Briggs Type Indicator . Získaná data jsou porovnána a vyhodnocena. V závěrečné části práce jsou navržena možná doporučení ke zlepšení kvality řízení podniku v závislosti na konkrétní osobnosti manažera.

Abstract:

This thesis examines whether the manager's personality type affects employees of the company and the quality of managerial work. The goal is to measure the influence of the personality type of managers on the enterprise management. The theoretical part provides a comprehensive look at the issue and provides the most fundamental theoretical knowledge concerning the manager's profile in the organization. The practical part begins with a characteristics of the middle agricultural enterprise where the research is conducted. The current measure of the influence of the manager's personality on employees is investigated using the method of questionnaire given to employees. Personality typology of specific managers is determined by means of the MBTI test, i.e. Myers-Briggs Type Indicator. The obtained data are compared and evaluated. The thesis concludes with suggestions and recommendations for improving the quality of business management depending on the manager's personality.

Klíčová slova

chování manažerů k podřízeným, osobnostní předpoklady pro řídící funkci, řízení podniku, typologie osobnosti manažera

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2016

Zveřejnit od: 30. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Monika Březinová, Ph.D.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku