Koučování jako nástroj rozvoje manažerů – Michal Doskočil
Michal Doskočil
Bakalářská práce
Koučování jako nástroj rozvoje manažerů
Coaching as a tool for managers development
Anotace:
Bakalářská práce pojednává o problematice koučování jako o nástroji rozvoje manažerů, se zaměřením na proces změny a jejich motivace. Teoretická část vymezuje a definuje pojem koučování, faktory úspěšného koučování, koučování jako styl vedení a zařazuje koučování do kontextu manažerského vzdělávání. S těmito vymezenými oblastmi se nadále pracuje v praktické části, která popisuje proces změny a průběh …víceAbstract:
Bachelor thesis is focused on Coaching as a tool for managers development. In a theoretical part some concepts are defined, which are included in Coaching, Factors of Successful Coaching, Coaching as a Leadership style and Coaching as a style of management development.We work with these defined areas in the practical part, which describes the process of change and the motivation of the managers during …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 11. 2019
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/80508
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 6. 2020
- Vedoucí: Pavlína Honsová
- Oponent: Eva Jarošová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/80508
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Women in Upper Management: Perceptions of Experts and Female Top Managers
Kristýna Haškovcová -
Home office in the era of COVID-19 Pandemic – Exploration of perception and experience of managers
Junsheng Wang -
Exploration of the Views of Eshop Managers on eWOM in the Czech Republic
Filip Laboutka -
Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London
Markéta Venyšová -
Využití informačních technologií v online koučování s akcentem k managerské praxi
Filip Sedláček -
Vedení zaměstnanců v manažerské praxi s využitím metody koučování
Šárka Smělá -
Change management – Proces řízení změn v organizaci
Adéla Pokorná -
Proces změny náboženské zkušenosti jedince v důsledku duchovního konfliktu
Adéla Vrbanová