Firemní kultura a vzdělávání zaměstnanců v organizaci – Vít SOUSED
Vít SOUSED
Bachelor's thesis
Firemní kultura a vzdělávání zaměstnanců v organizaci
Company culture and the education of employees in an organisation
Anotácia:
Tato práce se zabývá firemní kulturou a vzděláváním zaměstnanců v organizaci. Teoretická část je zaměřena obecně na firemní kulturu a vzdělávání zaměstnanců. Popisuje firemní kulturu, její funkce, význam a cíle. Dále obsahuje základní pohled na vzdělávání zaměstnanců a přibližuje firemní kulturu z pohledu učící se organizace. Praktická část se věnuje firemní kultuře a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti …viacAbstract:
This work deals with the corporate culture and training of employees within an organization. The theoretical part focuses on general corporate culture and employee training. It describes the corporate culture, its function, importance and objectives. It also contains a basic overview of employee training and corporate culture from the point of view of a learning organization. The practical part deals …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2011
Identifikátor:
18560
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
SOUSED, Vít. Firemní kultura a vzdělávání zaměstnanců v organizaci. Brno, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 27. 04. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesBachelor programme / odbor:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy
Práce na příbuzné téma
-
Hodnoty a principy spolupráce v samořídících organizacích v ČR
Karolína Andělová -
Etický kodex učitele 1. stupně ZŠ - profesní hodnoty a principy
Kateřina KOLAŘÍKOVÁ -
Vzdělávání zaměstnanců jako součást firemní kultury
Klára Jordán -
Vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti, tvorba plánu vzdělávání na základě současných požadavků a firemní kultury
Barbora Marková -
Optimalizace firemní kultury hotelu
Michaela Žváčková -
Vliv vybraných faktorů firemní kultury na spokojenost zaměstnanců
Lenka Koňušíková -
Utváření a zkvalitňování firemní kultury prostřednictvím systému firemního vzdělávání
Soňa Schwarzová -
Řízení firemní kultury jako problém řízení diverzity
Raushaniia Minibaeva