Koučování jako nástroj rozvoje dovedností v oblastí leadershipu

Barbora Koppová

Diplomová práce

Coaching as a leadership skills development tool

Anotace:

Diplomová práce se zabývá tématikou koučování vedoucích pracovníků, se zaměřením na rozvoj jejich dovedností v oblasti leadershipu. Cílem této práce je přiblížit koučování jako nástroj rozvoje a poukázat na další metody a postupy, které mohou v kombinaci s koučováním zlepšit výkonnost vedoucích pracovníků a také posílit jejich roli v rámci týmu, který vedou. Teoretická část se věnuje tématice koučování, transformačnímu vedení, mentoringu a dalším metodám, které mohou pomoci k rozvoji vedoucích pracovníků. Praktická část je zpracována metodou IPA a zahrnuje analýzu polostrukturovaných hloubkových rozhovorů s certifikovanými kouči, kteří přibližují své zkušenosti s koučováním a rozvojem vedoucích pracovníků.

Abstract:

The thesis deals with the topic of executive coaching, focusing on the development of leadership skills. The aim of this thesis is to present coaching as a development tool and to point out other methods and practices that, in combination with coaching, can improve the performance of leaders and also strengthen their role within the team they lead. The theoretical part is devoted to the topic of coaching, transformational leadership, mentoring and other methods that can help to develop leaders. The practical part is developed using the IPA method and includes the analysis of semi-structured in-depth interviews with certified coaches who present their experience with coaching and leadership development.

Klíčová slova

koučování, mentoring, rozvoj, leadership

Keywords

mentoring, development, coaching, leadership

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2023
• Vedoucí: Pavlína Honsová
• Oponent: Hana Lorencová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
Management