Knowledge management as an agent of culture change

Bc. Alina Sabitova

Bakalářská práce

Anotace:

Vzestup znalostí, inovací a nových technologií při vytváření strategické konkurenční výhody a hodnoty, význam znalosti v řízení organizací, vedly k řadě koncept řízení znalostí v centru strategických koncepcí a politik organizace. Provádění a provádění efektivní řízení znalostí vyžaduje placení velkou pozornost na základy, nebo mnoho klíčových faktorů, které mají roli katalyzátoru a učinit z něj silný a snadné. Jedním z těchto klíčových faktorů je organizační kultura. Věnovat pozornost organizační kultuře s cílem zlepšit řízení znalostí je téma, které nedávno přilákal mnoho výzkumných pracovníků. Účelem studie bude vyšetřování teoretické koncepty týkající se role organizační kultury a jejich realizaci v organizacích všech odvětví a všech velikostí. Přitom budou prozkoumány články, internetové a knihovní zdroje.

Abstract:

The rise of knowledge, innovation and new technologies in creating strategic competitive advantages and value the importance of knowledge in the management of organizations, have led to place the concept of knowledge management in the center of the strategic concepts and policies of organizations. Performing and executing effective knowledge management requires paying a deep attention to basics or many key factors which have catalyst role and make it powerful and easy. One of these key factors is organizational culture. Paying attention to organizational culture in order to improve the knowledge management is a subject that has recently attracted many researchers. The purpose of the study will be an investigation of theoretical concepts related to the role of organizational culture and their implementation in organizations of any sector and of any size. In doing so, articles, internet and library resources will be explored.

Keywords

Management znalostí, tiché znalosti, explicitní znalosti, modely řízení znalostí, cykly řízení znalostí, KM praxe, organizační kultura, Google LCL, Coca-Cola company, management znalostí v mezinárodních společnostech.

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 6. 2020
• Vedoucí: Ing. Helena Pleskotová
• Oponent: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Business Management and Corporate Finance