Řízení a motivace pracovníků ve veřejné správě

Bc. Victor Haetchi

Diplomová práce

Management and motivation in public administration

Anotace:

Tématem diplomové práce je řízení a motivace ve veřejné správě. V teoretické části je postupně rozebrán současný stav zkoumané problematiky, řízení a motivace pracovníků, rozdíly mezi postavením zaměstnance v soukromé a veřejné sféře, řízení pracovníků ve veřejné správě a jejich personální činnosti a dále je práce zaměřena na motivaci pracovníků ve veřejném sektoru. Praktická část je zaměřena kvantitativně, kdy je využita metoda dotazníkového šetření na zaměstnancích Katastrálního úřadu Prahy 8. Cílem výzkumu je s využitím metod kvantitativního výzkumu zhodnotit úroveň motivovanosti pracovníků vybrané veřejné instituce. Jsou rovněž stanoveny 3 dílčí cíle práce. Prvním dílčím cílem je zjistit, jaké jsou zdroje motivovanosti pracovníků zvolené veřejné instituce. Druhým dílčím cílem je zjistit, jaká je míra motivovanosti a demotivovanosti pracovníků zvolené veřejné instituce. Třetím dílčím cílem je zjistit, jaké jsou názory pracovníků zvolené veřejné instituce na přístup zaměstnavatele vůči zvyšování motivovanosti.

Abstract:

The topic of the thesis is management and motivation in public administration. In the theoretical part, the current state of the studied issue, management and motivation of employees, differences between the status of employees in the private and public sphere, management of employees in public administration and their personnel activities are gradually analyzed, and the thesis focuses on the motivation of employees in the public sector. The practical part of the research is quantitatively focused, using a questionnaire survey method on the employees of the Prague 8 Cadastral Office. There are also 3 sub-objectives of the thesis. The first sub-objective is to find out what are the sources of motivation of the employees of the selected public institution. The second sub-objective is to find out what is the level of motivation and demotivation of the workers of the selected public institution. The third sub-objective is to find out what are the views of the workers of the selected public institution on the employer's attitude towards motivation enhancement.

Klíčová slova

veřejná správa, řízení a motivace, zaměstnanci, katastrální úřad, public administration, management and motivation, employees, cadastral office

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2024
• Vedoucí: Ing. Marek Jetmar, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Milan Jan Půček, MBA

AMBIS vysoká škola, a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Management a hospodaření ve veřejné správě / Management a hospodaření ve veřejné správě