Projekt motivačního programu zaměstnanců v personální politice firmy Slovalco, a.s. – Bc. Zuzana ZÁZRIVCOVÁ
Bc. Zuzana ZÁZRIVCOVÁ
Diplomová práce
Projekt motivačního programu zaměstnanců v personální politice firmy Slovalco, a.s.
The Project of the Employee Motivation Program in Personnel Policy of Slovalco, stock company.
Abstract:
Companies are constantly conducting a fierce competition among each other. Apart from influencing other areas the competition has a significant impact on the human resources management. To retain their elite workers the companies try to establish the favourable conditions to comply with needs of these and provide a variety of motivating benefits in order to meet desires and wishes of their best personnel …víceAbstract:
Mezi firmami se vede neustálý konkurenční boj. Mimo jiné jde i o oblast zaměstnanců. Ktomu, aby si společnost udržela své špičkové zaměstnance, vytváří podmínky pro uspokojení jejich potřeb a poskytuje motivační výhody pro naplnění jejich tužeb a přání. Pokud motivační program nefunguje v dostatečné míře, společnost může o své špičkové zaměstnance přijít. Proto je v zájmu každé firmy zabezpečit kvalitní …více
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 8. 2005
Zveřejnit od: 26. 8. 2005
Identifikátor:
1911
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 9. 2005
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ZÁZRIVCOVÁ, Zuzana. \textit{Projekt motivačního programu zaměstnanců v personální politice firmy Slovalco, a.s.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2005. Dostupné z: https://theses.cz/id/lk5i5u/.
Jak správně citovat práci
ZÁZRIVCOVÁ, Zuzana. Projekt motivačního programu zaměstnanců v personální politice firmy Slovalco, a.s.. Zlín, 2005. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 26. 08. 2005
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 26. 8. 2005 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Motivačný program v podniku Generali IT s.r.o.
Veronika Smiešková -
Motivačné koncepcie a ich využitie v hoteli Diplomat
Lenka Masarechová -
Motivácia a motivačné faktory vo vybranej skupine zamestnancov pracujúcich na oddelení Informačných technológii
Katarína KRAMÁROVÁ -
zamestnanecky vyhody v organizace
Yekaterina Konstantinova -
Zaměstnanecké výhody v politice odměňování firmy
Pavla Stádníková -
Domáčtí zaměstnanci
Michaela Konrádová -
Zaměstnanecké výhody jako nástroj ke zvyšování spokojenosti zaměstnanců
Denisa KOŠOVÁ