Význam supervize jako jedné z možností rozvoje sociálních organizací a profesního rozvoje pracovníků

Michaela ANTOŠOVÁ

Master's thesis

The importance of supervision as one of the possibilities for the development of social organizations and professional development of employees

Anotácia:

Diplomová práce s názvem Význam supervize jako jedné z možností rozvoje sociálních organizací a profesního rozvoje pracovníků je zaměřena na zmapování problematiky v oblasti supervize v sociálních organizacích, a to jak obecně, tak konkrétně v Ústeckém kraji. V souvislosti s touto problematikou je cílem analyzovat význam supervize a její vliv na rozvoj organizací a pracovníků, kteří v nich působí. Práce též poukazuje na možná pozitiva a negativa, jež souvisí s využíváním supervize v organizacích. Na začátku práce je popsán metodologický postup výzkumného šetření, ke kterému byla využita kvalitativní metoda sběru dat, konkrétně technika rozhovorů. Dále se práce věnuje tématu supervize, jejím cílům, formám, jejímu významu a podobně, ale také analýze sociální oblasti v daném kraji, teorii rozvoje organizace a pracovníků a také supervizi v kontextu organizace. V závěru práce následuje vyhodnocení získaných dat a jejich shrnutí.

Abstract:

The diploma thesis named The importance of supervision as one of options of growth social organization and professional growth of employees. This thesis is aims to mapping problematics in supervision in social organization area as general and specifically as well in Usti Region. Related to this problematic the goal is to analyze importance of supervision and her influence to growth of organizations and emloyees who are working in. Thesis points to possible positives and negatives which are related with supervision in organizations. In the beginning of thesis is described metodological process of research investigation where qualitative method of data collection was used (specifically technic of interview). In next part is described topic of supervision her goals, forms, her importance etc but also the analysis of the social area in the region, the theory of development of the organization and employees, as well as supervision in the context of the organization. At the end of this thesis is evaluation of collected data and their summarization.

Kľúčové slová

význam supervize, funkce supervize, přínosy, rizika, rozvoj organizace, rozvoj pracovníků, supervize a organizace

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2022

Zverejniť od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. PhDr. Ladislav Vaska, Ph.D.

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Social and Economic Studies

Master programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Social Work Leadership and Management