Nové přístupy k aplikaci gender managementu ve vztahu k ženám

Ing. Vanda Grenarová

Diplomová práce

GRENAROVÁ, Vanda. New approaches in gender management application in relation with women

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na analýzu přístupů k gender managementu vevybrané organizace. Literární rešerše poskytuje ucelený pohled na problematikugender managementu, genderové rovnosti a aktuálních přístupů v oblasti gendermanagementu. Výsledky diplomové práci se vztahují na organizaci, ale i na společnost. Návrhy pro organizaci jsou především zaměřeny na zlepšení stavu počtu zaměstnaných žen na částečný úvazek pomocí povinných dovolených mužů, zřízenífiremní školky, udržení alespoň částečného kontaktu s ženami na mateřských dovolených skrze newslettery či firemní časopis a doporučovací program pro zaměstnávání žen na technických pozicích Pro zlepšení aplikace gender managementu ve společnosti je potřeba změnit a podpořit víru žen v sebe sama, zlepšit možnosti externích služeb pro domácnost, eliminovat genderové stereotypy a zlepšitosvětu v oblasti potřeb a kariérních problémů žen.

Abstract:

The diploma thesis is focused on analysis of approaches to the gender management within chosen company. The theoretical part provides complex literatureoverview on issues such as gender management, gender equality as well as currentapproaches in gender management. Furthermore, the research results are focusedon the company as well as on society. Recommendations for the company aremostly focused on improving current state of women employed on part time contract via mandatory paternal leave, maintain the relationship with women on maternal leave by newsletters or company magazine and referral programme ontechnical positions. In order to improve position of women within society, is important to change and support belief in one-self, improve possibilities of externalservice for housing, eliminate gender stereotypes and improve awareness of women's needs within her career.

Klíčová slova

gender management, gender, genderové stereotypy, ženy v managementu, ženy na trhu práce

Keywords

gender stereotypes, women in management, women on the labour market, gender, gender management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 1. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.
• Oponent: Hana Stojanová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický