Problém zastoupení - vztah mezi kompenzačním plánem a výkonností podniku

Bc. Kamila Bakajsová

Diplomová práce

Agency problem - the Relation between Incentive Plan and Performance of Company

Anotace:

Teoretická část této práce je věnována popisu problému zastoupení jak z hlediska teoretického, tak i z hlediska historického vývoje. V první části jsou popsány dva základní přístupy, které se snaží problém zastoupení vysvětlit. Další část je poté věnována popisu rady ředitelů. Zde je kladen důraz na popis vztahu rady ředitelů a CEO, na popis možných nežádoucích vazeb mezi členy této rady a CEO a také na to jak těmto vazbám zabránit. Poslední sekce teoretické části práce je věnována kompenzacím CEO. Zde je popsán historický vývoj skladby kompenzací i moderní trendy v odměňování CEO. Praktická část práce se zabývá otázkou, zda jsou tyto opatření pro narovnání vztahu mezi akcionáři a CEO účinná a zda jsou ve skutečných firmách CEO placeni za výkon nebo ne. Pro zodpovězení této otázky byl vybrán vzorek šesti společností a zkoumán vztah mezi jejich ekonomickými ukazateli a kompenzacemi CEO v časovém horizontu patnácti let.

Abstract:

The theoretical part of this work is devoted to the description of the agency problem and its theoretical and historical development. The first part describes the basic approches that try to explain the agency problem. The next part is devoted to the description of the relationship of the Board of Directors and the CEO, on the description of possible undesirable links between the members of the Board and the CEO and on how to prevent such links. The last section of the theoretical part is to devoted to CEO compensation. There is described the historical development of the compensation and modern trends in CEO remuneration. The practical part of the thesis deals with the question whether these measures are effective to settle the relationship between shareholders and CEOs and whether CEOs are paid for performance or not. To answer this question, a sample of six companies was selected and examines the relationship between their economic indicators and CEO compensation over a 15-year time period.

Klíčová slova

problém zastoupení, CEO, kompenzace, rada ředitelů

Keywords

CEO, compensation, board of directors, agency problem

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Pavel Srbek, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika