Motivace jako nástroj řízení výkonnosti – Bc. Kristýna Shejbalová
Bc. Kristýna Shejbalová
Master's thesis
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Motivation as a tool of performance management
Abstract:
Diplomová práce se zabývá zpracováním přístupů k řízení motivačního procesu v organizaci v souvislosti s řešením rozvoje výkonnosti zaměstnanců ve společnosti HAHN Automation. Závěrečná práce se skládá ze dvou částí, teoretické a praktické. V teoretické části jsou vymezeny na základě prostudované odborné literatury základní pojmy v oblasti řízení lidských zdrojů, motivace, motivační teorie a pracovní …moreAbstract:
The diploma thesis is focused on the elaboration of approaches to the management of the motivational process in the organization in the context of the solution for the support of the development of the performance of employees in company HAHN Automation. The final thesis consists of two parts, theoretical and practical. In the theoretical part, the basic concepts in the field of human resource management …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2022
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Josef Kříž, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
SHEJBALOVÁ, Kristýna. \textit{Motivace jako nástroj řízení výkonnosti}. Online. Master's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2022. Available from: https://theses.cz/id/lm7bak/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme:
Public Administration and Regional Development
Theses on a related topic
-
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová -
Analýza zaměstnaneckých benefitů podporujících fyzické a duševní zdraví a rovnováhu mezi osobním a pracovním životem se zaměřením na ICT odborníky v období COVID-19
Václav Šulc -
Systémy odměňování a jejich motivační účinek na zaměstnance v odvětví výroby a prodeje
Nikola Součková -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Kateřina Laznová -
Zaměstnanecké výhody a pracovní spokojenost
Lenka Vilímková -
Zaměstnanecké výhody v institucích státní správy a samosprávy
Jana Veselá -
Formy motivace a analýza podnětů dvou podniků Esselte, s. r. o. a David Servis spol. s. r. o.
Gabriela Pouzarová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights