Motivace jako nástroj řízení výkonnosti – Bc. Kristýna Shejbalová
Bc. Kristýna Shejbalová
Diplomová práce
Motivace jako nástroj řízení výkonnosti
Motivation as a tool of performance management
Anotace:
Diplomová práce se zabývá zpracováním přístupů k řízení motivačního procesu v organizaci v souvislosti s řešením rozvoje výkonnosti zaměstnanců ve společnosti HAHN Automation. Závěrečná práce se skládá ze dvou částí, teoretické a praktické. V teoretické části jsou vymezeny na základě prostudované odborné literatury základní pojmy v oblasti řízení lidských zdrojů, motivace, motivační teorie a pracovní …víceAbstract:
The diploma thesis is focused on the elaboration of approaches to the management of the motivational process in the organization in the context of the solution for the support of the development of the performance of employees in company HAHN Automation. The final thesis consists of two parts, theoretical and practical. In the theoretical part, the basic concepts in the field of human resource management …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Josef Kříž, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová -
Analýza zaměstnaneckých benefitů podporujících fyzické a duševní zdraví a rovnováhu mezi osobním a pracovním životem se zaměřením na ICT odborníky v období COVID-19
Václav Šulc -
Systémy odměňování a jejich motivační účinek na zaměstnance v odvětví výroby a prodeje
Nikola Součková -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Kateřina Laznová -
Zaměstnanecké výhody a pracovní spokojenost
Lenka Vilímková -
Zaměstnanecké výhody v institucích státní správy a samosprávy
Jana Veselá -
Formy motivace a analýza podnětů dvou podniků Esselte, s. r. o. a David Servis spol. s. r. o.
Gabriela Pouzarová
Název
Vložil
Vloženo
Práva