Zpět na vyhledávání

Mgr. Max Kubát

Bachelor's thesis

Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku

Management of change of organizational culture supporting dynamic development of a company
Abstract:
Předmětem bakalářské práce „Management změn podnikové kultury podporující dynamický rozvoj podniku“ je analýza projektu změny podnikové kultury z pohledu dynamického rozvoje podniku s cílem formulovat taková doporučení, která povedou k podpoře dynamiky. V teoretické části jsou shrnuty dosavadní poznatky o podnikové kultuře a její změně. V praktické části práce jsou uvedeny výsledky šetření a jsou navrhnuty …more
Abstract:
The objective of this bachelor thesis named „Management of change of organizational culture supporting dynamic development of a company“ is an analysis of a project of corporate culture change from a point of view of a company´s dynamic development. The aim is to suggest recommendations, that will lead to better support of dynamics. The current existing knowledge of the corporate culture and its change …more
 

Keywords

Podniková kultura změna podnikové kultury dynamický rozvoj. Corporate culture change of corporate culture dynamic development.
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 5. 2009
Identifier: https://is.muni.cz/th/xy17r/

Thesis defence

  • Date of defence: 29. 6. 2009
  • Supervisor: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
  • Reader: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution