Formy podnikového vzdělávání jako součást personálního řízení

Kateřina Altmannová

Bakalářská práce

Forms of employee's education as a part of personnel management

Anotace:

Cílem práce "Formy podnikového vzdělávání jako součást personálního řízení" je analyzovat možnosti vzdělávání v podniku. Teoretická část se zabývá vzděláváním obecně až po celkový proces a možnosti vzdělávání ve firmách. Praktická část pomocí dotazníkového šetření analyzuje stav vzdělávání ve vybraných hospodářských organizacích a zjišťuje, jak podnikové vzdělávání vnímají samotní pracovníci.

Abstract:

The aim of this work "Forms of employee´s education as a part of personal management" is to analyse possibilities of education at work. The theoretical part is dedicated to education generally including education as a process and the possibilities of education at work. The practical part analises a situation in selected economic organisations and finds out how the employees take in the education at work.

Klíčová slova

Vzdělávání, personalistika, podnikové vzdělávání, metody vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2018

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Josef Duplinský, CSc.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku