Motivace a spokojenost zaměstnanců nestátního zdravotnického zařízení

Jana Okrouhlíková

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá motivací a spokojeností zaměstnanců. Je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části jsou vysvětleny a definovány základní pojmy týkající se motivace a pracovní spokojenosti, dále jsou zde uvedeny vybrané teorie pracovní motivace a faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na analýzu spokojenosti zdravotních sester ve vybraném nestátním zdravotnickém zařízení. V úvodu praktické části je nastíněna problematika a vymezeny metody získání a vyhodnocení dat. Následně jsou uvedeny výsledky dotazníkového šetření, jejich analýza a vyhodnocení. V závěru jsou představeny návrhy na zlepšení a dochází k ověření výzkumných otázek.

Abstract:

This Bachelor’s thesis deals with employee motivation and satisfaction. It is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part introduces basic concepts and terminology related to the employee motivation and job satisfaction. Selected theories of the job motivation are also formulated in this section. Aim of the practical part is to analyze overall satisfaction of nurses in a non-state medical facility. A detailed survey was performed and its result are presented and evaluated in this part. Finally, the thesis is concluded with several recommendations and improvement proposals for the analyzed medical facility.

Klíčová slova

Pracovní spokojenost, Motivace, Teorie motivace, Nestátní zdravotnické zařízení, Zdravotní sestra, Job satisfaction, Motivation, Motivation theory, Non-state medical facility, Nurse

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 12. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 1. 2015

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích