Aplikace Age Managementu ve vybraném podniku

Bc. Karla Kutzer

Bakalářská práce

Application of Age Management in a Selected Company

Anotace:

Předmětem této bakalářské práce je analýza současného řízení lidských zdrojů v konkrétním podniku a posouzení vhodnosti použití age managementu při náboru nových zaměstnanců a při řešení problematiky odchodu do důchodu stávajících pracovníků. Teoretická část seznamuje čtenáře s pojmy souvisejícími s problematikou age managementu. Praktickou část tvoří analýza současné věkové struktury zaměstnanců ve zkoumaném podniku a analýza tamější náborové politiky a politiky odchodu do důchodu. Výsledky práce poukazují na rezervy převážně v oblasti důchodové politiky podniku.

Abstract:

The subject of this bachelor's thesis is the analysis of current age management in a specific company and the assessment of using age management in recruitment and retirement policy. The theoretical part introduces the reader to concepts related to the issue of age management. The practical part consists of an analysis of the current age structure of employees in the investigated company and an analysis of their recruitment and retirement policy. The results of the work point to reserves mainly in the company's retirement policy.

Klíčová slova

age management, řízení lidských zdrojů, věková diverzita, náborová politika, politika odchodu do důchodu

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2023
• Vedoucí: Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management