Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR

Bc. Radka Čechová

Diplomová práce

Human resources management at the Ministry of Industry and Trade of the Czech Republic

Anotace:

Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů v instituci státní správy se zaměřením na vzdělávání zaměstnanců, které je součástí cyklu řízení pracovního výkonu v samotném plánu osobního rozvoje zaměstnance. Teoretická část se zabývá modely řízení lidských zdrojů, strategiemi řízení lidských zdrojů, systémem vzdělávání, tedy identifikací potřeb, plánováním, realizací a vyhodnocováním a zároveň metodami a legislativou, která úzce souvisí se vzděláváním zaměstnanců v institucích státní správy. Praktická část je zaměřena na vzdělávání zaměstnanců v instituci veřejné správy, systém a jednotlivé možnosti vzdělávání a za pomoci dotazníkového šetření a na základě zjištěných skutečností jsou navrhnuty doporučení, která vedou k řešení zjištěných problémů a ke snížení administrativní zátěže v oblasti vzdělávání.

Abstract:

The diploma thesis deals with the management of human resources in a state administration institution with a focus on employee education, which is part of the performance management cycle in the employee's personal development plan itself. The theoretical part deals with human resource management models, human resource management strategies, education system, ie needs identification, planning, implementation and evaluation, as well as methods and legislation that are closely related to the training of employees in government institutions. The practical part is focused on the training of employees in public administration institutions, the system and individual training options and with the help of a questionnaire survey and based on the findings are proposed recommendations that lead to solving the problems and reducing the administrative burden in education.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, personalistika, Ministerstvo průmyslu a obchodu České republiky, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Human Resources Management, Human Resources, Ministry of Industry and Trade of the Czech Republic, Education and Development of Employees.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 7. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 9. 2021
• Vedoucí: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů