Zaměstnanecké benefity jako systém motivace zaměstnanců – Martina Palacká
Martina Palacká
Diplomová práce
Zaměstnanecké benefity jako systém motivace zaměstnanců
Employee Benefits as a System of Employee Motivation
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů s důrazem na motivaci zaměstnanců. Teoretická část práce obsahuje popis charakteristiky zaměstnaneckých benefitů, legislativního rámce, členění a využívání jednotlivých zaměstnaneckých výhod a teoretická východiska pro hodnocení, motivaci a odměňování zaměstnanců. Praktická část práce je zaměřena na analýzu současného systému zaměstnaneckých …víceAbstract:
This Master's thesis is engaged in questions of employee benefits especially with emphasis on employee motivation. The theoretical part includes a description of the characteristics of employee benefits, the legislative framework, structure and use of particular employee benefits and theoretical solution to the employee evaluation, motivation and rewarding. The practical part focuses on the analysis …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2013
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/99125
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2013
- Vedoucí: Ivan Dlugoš
- Oponent: Stanislav Durda
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PALACKÁ, Martina. \textit{Zaměstnanecké benefity jako systém motivace zaměstnanců}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/lvh705/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Fakulta metalurgie a materiálového inženýrstvíMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké benefity v organizacích veřejného sektoru
Andrea Machurová -
Zaměstnanecké benefity vybraného územního samosprávného celku
Daniela Želiasková -
Zaměstnanecké benefity jako součást péče o zaměstnance i motivační prostředek pro jejich udržení či získání
Šárka Kotačková Salvová -
Zaměstnanecké benefity
Michaela Siverová -
Zaměstnanecké benefity a jejich preference v sektoru dopravy
Lucie Krlínová -
Zaměstnanecké benefity a jejich optimalizace v segmentu IT firem
Natalja Sibileva -
Zaměstnanecké benefity
Filip Gross -
Zaměstnanecké benefity
Martin Lanžhotský