Problematika nedostatku řidičů ve společnosti Gelur spol. s r.o.

Soňa Urbanová

Bakalářská práce

Anotace:

Cílem bakalářské práce je navrhnout možnosti řešení nedostatku řidičů ve vybrané společnosti. Práce aplikuje obecné principy související s řízením lidských zdrojů na ryze českou dopravní společnost Gelur spol. s r.o. K dosažení stanoveného cíle byla zpracována teorie řízení lidských zdrojů v kamionové dopravě v obecné rovině a provedena analýza sledované společnosti.

Abstract:

The aim of bachelor's thesis is to lay out possible proposals to solve the shortage of truck drivers in the certain company. The thesis applies theoretical principles of human resources management to the pure Czech forwarding company Gelur Ltd. In order to achieve the target the content includes theory of human resources management in long-haul trucking sector from the general point of view and the analysis of the company.

Klíčová slova

lidské zdroje, řidiči kamionů, kamionová doprava, trh práce, odměňování

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 6. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2017
• Vedoucí: Ing. Monika Eisenhammerová, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Dopravní fakulta Jana Pernera

Bakalářský studijní program / obor:
Dopravní technologie a spoje / Dopravní management, marketing a logistika