Návrh motivačního systému ve zvolené organizaci – Bc. Ivana Fleissigová
Bc. Ivana Fleissigová
Diplomová práce
Návrh motivačního systému ve zvolené organizaci
Design of the Incentive System for a Chosen Organization
Anotace:
Předložená diplomová práce se zabývá zhodnocením stávajícího motivačního systému ve zvolené organizaci a návrhem jeho změny s ohledem na vyšší spokojenost zaměstnanců. Pro vypracování diplomové práce byl zvolen Nejvyšší kontrolní úřad v Praze (NKÚ). Současný motivační systém je zhodnocen na základě kvantitativního a kvalitativního výzkumu. Diplomová práce se dělí na část praktickou a teoretickou. Teoretická …víceAbstract:
This diploma thesis deals with the evaluation of the current incentive system in the chosen organization and the proposal of its change with regard to higher employee satisfaction. The Supreme Audit Office (SAO) in Prague was the organization chosen for the elaboration of this diploma thesis. The current incentive system is evaluated based on quantitative and qualitative research. The diploma thesis …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Monika Jadrná, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Klatovy
Práce na příbuzné téma
-
An Analysis of Service Quality in Chosen Prague Wineries
Kateryna Pohrebniak -
Analýza a porovnání motivace a systému odměňování zaměstnanců ve veřejném a soukromém domově pro seniory
Tereza Mostýnová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Využití benefitní soustavy odměňování a posouzení jejího přínosu pro zvýšení motivace a výkonnosti zaměstnanců v podniku CAF COM a.s.
Miloš Seifert -
Odměňování závislé práce a jeho ekonomické a další aspekty
Jan Fila -
Řízení a vedení pracovníků ve společnosti eD system a.s.
Jana Rafajová -
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo -
Rozdíly v hodnocení a motivaci státních zaměstnanců oproti zaměstnancům v podnikatelském sektoru a jejich vliv na odměňování
Jaroslav Vakula
Název
Vložil
Vloženo
Práva