Projekt na budování kultury spolupráce ve firmě KOMA Modular, s.r.o. – Bc. Vendula Gallasová
Bc. Vendula Gallasová
Diplomová práce
Projekt na budování kultury spolupráce ve firmě KOMA Modular, s.r.o.
The Project of Building the Corporate Culture of Cooperation in the Firm KOMA Modular, s.r.o.
Anotace:
Význam spolupráce spočívá v možnosti dosahování synergického efektu v rámci produktivity, a to jak ve formálních, tak i v neformálních typech skupin. Cílem této diplomové práce bylo vytvoření projektu vedoucího ke zlepšení interní komunikace a spolupráce mezi zaměstnanci firmy KOMA Modular, s.r.o. V teoretické části byly na základě obsahové analýzy literatury vymezeny základní pojmy, se kterými téma …víceAbstract:
The importance of cooperation lies in the possibility of achieving a synergistic effect in terms of productivity, both in formal and informal types of groups. The aim of this diploma thesis was to create the project which will lead to improvement of internal communication and cooperation between employees in the firm KOMA Modular, s.r.o. In the theoretical part, based on content analysis of the literature …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 5. 2020
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Gallasová, Vendula. Projekt na budování kultury spolupráce ve firmě KOMA Modular, s.r.o.. Zlín, 2020. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR/ Company Culture in a Chosen Firm in the Czech Republic
Šárka Grguričová -
Firemní kultura a lidské zdroje v organizaci
Terezie Tomanová -
Firemní kultura a její patologické formy. Firemní kultura a její odvrácená tvář
Alena Manhartová -
Firemní kultura v čase změn
Anastasiia Lashyna -
Firemní kultura
Markéta Šťastná -
Firemní kultura estetické kliniky v podmínkách českého trhu
Dagmar Schejbalová -
Firemní kultura a její vliv na řízení lidských zdrojů
Petra Říhová -
Zdroje a bariéry funkční komunikace na pracovišti
Václav Krňávek