Bc. Michala Kovačičová
Diplomová práce
Gender v managementu
Gender in management
Abstract:
The aim of the Master’s thesis "Gender in management" is to evaluate the actual state of perception of women in management in the Czech Republic and to identify differences in the position of men and women in management. The first part of the thesis provides a theoretical framework by means of literature research, defines the basic terms, and provides the professional background needed for the practical …víceAbstract:
Cieľom diplomovej práce na tému „Gender v managemente“ je zhodnotiť skutočný stav vnímania žien v managemente v prostredí Českej republiky a identifikácia rozdielov v postavení mužov a žien v managemente. Prvá časť práce poskytuje vďaka literárnej rešerši teoretický rámec, definuje základné pojmy a poskytuje odborné podklady potrebné pre praktickú časť. Kvantitatívne šetrenie prebehlo pomocou dotazníka …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2020
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/mjk3s/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 23. 6. 2020
- Vedoucí: Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D.
- Oponent: Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Gender v managementu
Adéla Wiesnerová -
Gender v managementu
Barbora Krejsová -
Gender v managementu vybrané organizace
Olga Jeřábková -
Gender v managementu vybrané organizace
Zuzana Kupková -
Ženy v managemente: rodové rozdiely a sebarozvoj
Petra Kalivoda Punová -
Assessment of Gender Roles in Management in a Global Company
Karolína Stará -
Gender diversity in the management board in the Czech Republic
Nicolle Nováčková -
Gender (In)equality in the Czech Republic. How to foster gender equality in a company.
Alžběta Bartoníčková