Motivační systém podniku

Vít SLÁMA

Bakalářská práce

Motivation system of a company

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je zhodnocení stávajícího motivačního systému podniku a jeho následná úprava s důrazem na využití nehmotných stimulačních nástrojů. První kapitola charakterizuje pojem motivace a její zdroje. V souvislosti s motivací je podstatné vysvětlit termíny pracovní spokojenost a výkonová motivace. Práce se dále zabývá stimulačními prostředky, které jsou základem pro vytvoření motivačního systému. V hlavní části této práce je představený vybraný podnik. Následně je realizován rozhovor s majitelem podniku a distribuováno dotazníkové šetření výkonným pracovníkům. Na základě vyhodnocení těchto metod šetření je navrhnuta úprava současného motivačního systému podniku.

Abstract:

The aim of thesis is evaluation current motivation system in the company and its modification with emphasis on the use of intangible stimulating instruments. The first chapter characterizes the term of motivation and its sources. In the context of motivation is essential to explain terms of job satisfaction and output motivation. The thesis also deals with stimulating means, which create final motivation system. In the main part of this thesis is introduced the chosen company. Subsequently is realized interview with the owner of the company and distributed the survey to executive workers. Based on evaluation of these methods of survey is suggested modification of motivation system of this company.

Klíčová slova

Motivační systém, pracovní motivace, pracovní spokojenost, pracovní výkonnost, stimulační prostředky

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 3. 2015

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management