Zaměstnanost v České republice z pohledu Strategie Evropa 2020

Denisa CRKVOVÁ

Bakalářská práce

Employment in the Czech Republic in the view of Europe 2020 Strategy

Anotace:

Tématem této práce je analýza situace zaměstnanosti členských států Evropské unie ve srovnání s Českou republikou a vyhodnocení nabídky volných pracovních míst vybraných profesí v Evropské unii, Norsku, Islandu Lichtenštejnsku a Švýcarsku. V teoretické části práce je věnována pozornost Evropské strategii zaměstnanosti a stěžejním dokumentům Evropské unie týkající se nezaměstnanosti a řešení problémů pracovního trhu, zejména Lisabonské strategii a Strategii Evropa 2020. V práci je nastíněna problematika nezaměstnanosti, včetně jejích druhů a charakteristik, psychických a sociálních důsledků ztráty zaměstnání a dále míra nezaměstnanosti a způsoby jejího vypočítání. Závěrečná kapitola se zaměřuje na EURES ? Evropský portál pracovní mobility. Výsledkem práce je vyhodnocení zaměstnanosti v EU dle několika kritérií a komplexní analýza požadavků evropských zaměstnavatelů na konkrétních deset profesí.

Abstract:

The topic of the work is to analyse current state in employment of the member states of the European Union in comparison with the Czech Republic. The vacancy offers are evaluated for a number of selected professions in the European Union, Norway, Iceland, Liechtenstein, and Switzerland. The theoretical part of the work is focused on the European strategy of employment and on the main documents of the European Union that are concerned with the unemployment and with the problems related to job market. A special attention is put on the Lisbon Strategy and Europe 2020 Strategy. The topic of unemployment is discussed in detail in the work. Various types of unemployment are described including the psychological consequences of the employment loss. The method of unemployment rate evaluation is also explained. Finally, the The European Job Mobility Portal (EURES) is mentioned in the last chapter.The main result of the work is an evaluation of the employment in the European Union according to several criteria and a complex analysis of the requirements of the European employers on ten selected professions.

Klíčová slova

Strategie Evropa 2020, Zaměstnanost v Evropské unii, Nezaměstnanost, EURES, Evropský portál pracovní mobility, Požadavky zaměstnavatelů na pracovní pozice

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 8. 2012

Zveřejnit od: 6. 8. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Ivan Loukota

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Zdravotně sociální fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce ve veřejné správě